断交的社保个人能否补缴？

断交的社保个人是否能补缴，需要分不同情况来看。

首先，我们要了解社保补缴的基本概念。社保补缴就是把之前没有按时缴纳的社保费用补齐，这样能保证我们的社保权益不受影响，比如在养老、医疗等方面能持续享受相应待遇。

对于以灵活就业人员身份参保的情况，部分地区允许个人补缴断交的社保。依据《社会保险法》等相关规定，灵活就业人员可以根据自身经济状况和需求，选择是否补缴断交期间的社保。不过，各地的政策有差异。有的地区规定，如果断交时间在一定期限内（比如3个月或者6个月），个人可以直接申请补缴；超过这个期限可能就无法补缴了。例如，A市规定灵活就业人员断交不超过6个月的，可在当年内申请补缴，按规定缴纳滞纳金和本金后，社保缴费年限可以连续计算。

而对于曾经在单位工作，因单位原因导致社保断交的，个人是可以要求单位进行补缴的。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是单位漏缴、少缴社保，单位有义务为员工补缴，并且要承担滞纳金等费用。比如，B公司因财务问题导致员工小李的社保断交了2个月，小李发现后要求公司补缴，公司就应当按照规定办理补缴手续。

此外，还有一些特殊情况，比如因不可抗力因素（如重大自然灾害、突发公共卫生事件等）导致社保断交，部分地区会出台相关政策允许个人补缴。所以，个人能否补缴断交的社保，要综合考虑自身情况和当地的具体政策。如果想了解确切信息，建议到当地社保经办机构咨询。