question-icon 劳动合同无效是否能撤销?

我签了份劳动合同,后来发现合同存在一些问题,好像是无效的。我不太清楚无效的劳动合同能不能申请撤销,不知道在法律上是怎么规定的,想了解下相关情况。
展开 view-more
  • #合同效力
answer-icon 共1位律师解答

在探讨劳动合同无效是否能撤销这个问题之前,我们需要先明确无效劳动合同和可撤销劳动合同的概念。 无效劳动合同,指的是虽然合同已经成立,但因为欠缺生效要件,所以自始就不具有法律约束力的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对于无效劳动合同,其效力是自始无效,就如同这个合同从来没有存在过一样。 可撤销劳动合同,则是指当事人在订立合同时,因意思表示不真实,法律允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效。根据《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为可撤销的规定,在劳动合同领域可参照适用的情形一般包括重大误解、显失公平等。 从法律规定来看,无效和可撤销是不同的法律状态。无效劳动合同不需要撤销,因为它自始就没有法律效力。一旦劳动合同被认定为无效,就不存在需要通过撤销程序来使其失去效力的问题。例如,用人单位以欺诈手段与劳动者签订劳动合同,让劳动者从事违法活动,这种合同本身就是无效的,无需再撤销。 而对于可撤销的劳动合同,当事人可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。如果在规定时间内不行使,撤销权消灭,合同就继续有效。比如劳动者因重大误解签订了一份劳动合同,在发现误解后的一年内,劳动者可以向法院或仲裁机构请求撤销该合同。 综上所述,劳动合同无效不能撤销,因为它本身就不具有法律效力;而可撤销的劳动合同在符合法定条件和期限的情况下,才可以通过特定程序撤销。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系