question-icon 劳务合同可以签两年吗?这样做合法吗?

我跟劳务公司谈合作,他们提出签两年的劳务合同。我不太确定这种签两年的方式是否合法,想了解下劳务合同在签订年限上有没有什么特别规定,具体是依据哪些法律来确定其合法性的。
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answer-icon 共1位律师解答

劳务合同签两年是合法的。 首先,需要明确劳务合同的性质。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。它不同于劳动合同,劳务合同更多体现的是一种经济关系,双方的权利义务基于合同约定。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国民法典》第一百一十九条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。也就是说,只要签订劳务合同的双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就合同的各项条款,包括合同期限达成一致意见,那么签订两年的劳务合同就是合法有效的。例如,一方提供家政服务,另一方需要长期稳定的家政人员,双方协商后签订两年的劳务合同,这是符合法律规定的。 另外,对于劳务派遣合同这种特殊的劳务合同形式,国家有更为严格的规定。大多数情况下,法律强制性地要求其签约期限不得低于两年,并且在合同条款中必须明确派遣岗位、派遣人数、派遣期限、劳动报酬以及社会保险费用的具体金额及其支付方式等重要信息。 总之,一般的劳务合同签订两年,只要是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定,就是合法有效的。

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