劳动合同可以不写明工资吗
我最近找了份工作,公司要签劳动合同,可合同里工资那块没写具体数额和发放方式。我有点担心,想知道这合不合法,要是不写明对我有啥影响,我该怎么维护自己权益,所以想问问劳动合同可以不写明工资吗?
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劳动合同不可以不写明工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款。通俗来讲,必备条款就是劳动合同中必须要有的内容,如果没有,这份合同从法律层面就是不完整的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定,劳动合同应当具备以下条款,其中就包括劳动报酬。这意味着,在签订劳动合同时,用人单位和劳动者必须就工资相关内容进行明确约定,并写进合同里。 要是劳动合同不写明工资,那问题可就多了。首先,从合同有效性来说,虽然法律没有绝对认定这种合同无效,但在实践中,一旦发生劳动纠纷,比如工资数额、支付时间等方面的争议,由于合同里没有明确规定,劳动者想要主张自己的权益就会面临很大困难。 其次,如果劳动合同中薪酬不明确,劳动者可以要求用人单位进行补充明确或者重新协商。要是协商不成,根据《劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 总之,工资条款对于劳动者至关重要,一定要在劳动合同中明确体现。

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