劳务关系是否可以要求双倍工资？

我和用工单位签订的是劳务合同，后来经过仲裁确定是劳务关系。我不太清楚这种情况下能不能申请双倍工资。我想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，是不是和劳动关系的双倍工资规定不一样。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在劳务工作中，经常被要求加班，但不太清楚能不能索要加班费。想知道劳务关系下主张加班费具体是怎么规定的，有没有相关法律支撑，以及如果可以主张，该如何去争取自己的权益。

我和某单位存在劳务关系，现在产生了一些纠纷，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决。具体想了解劳务关系和劳动关系在仲裁方面的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体怎么去主张双倍工资赔偿，赔偿的金额怎么计算，还有是不是所有没签合同的情况都能拿到双倍工资赔偿。

我在给一家单位干活，但是一直没签劳务合同，现在出现了劳务纠纷，我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能赔偿的话，具体能赔多少，通过什么方式去争取赔偿呢？

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我和用工单位签的是劳务合同，现在听说有双倍工资的说法，不太清楚自己这种情况能不能主张。平时工作也挺辛苦的，就想弄明白劳务合同在这方面到底是怎么规定的，具体在哪些情形下可以或者不可以主张双倍工资。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在一家公司干活，但是一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下要是有赔偿的话，具体能得到哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，有没有相关法律能支撑我的诉求呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在一家公司干活，属于劳务关系，但一直没签合同。现在我想知道这种情况下，公司是不是得给我付双倍工资呀？具体的法律规定是怎么样的呢？

我在找工作时，有些单位说签劳务合同，有些说签劳动合同，我不太清楚这两者有啥不同。特别是想知道它们最大的区别在哪，会不会影响到我的权益和保障，比如工资待遇、发生纠纷时的处理方式等。

我和一个单位是劳务关系，现在在劳务报酬等方面出现了分歧，不知道能不能通过仲裁来解决。想具体了解劳务关系在哪些情况下能仲裁，哪些不能，以及对应的法律依据是什么。

我在给一家公司提供劳务服务，现在出现了一些纠纷，我想知道在劳务关系下，自己是否有权利要求双倍赔偿。具体在哪些情况下可能会涉及到双倍赔偿，适用的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中遇到了一些困扰。我给一家单位提供劳务服务，最近听说劳动关系在某些情况下可以申请双倍赔偿，我就想知道像我这种劳务关系的，能不能也申请双倍赔偿呢？具体在哪些情形下可以或者不可以，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。现在我想知道在这种情况下，公司是不是肯定得给我支付双倍工资。具体想了解下，什么样的情况没签劳动合同有双倍工资，什么样的情况没有。

我在给别人提供劳务服务，但是没有签订相关的书面协议。现在我想知道像我这种劳务关系能不能像劳动关系那样，通过仲裁去主张双倍工资。具体就是想了解劳务关系在法律上对于双倍工资这块是怎么规定的。