劳务关系可以主张加班费吗

我在劳务工作中，经常被要求加班，但不太清楚能不能索要加班费。想知道劳务关系下主张加班费具体是怎么规定的，有没有相关法律支撑，以及如果可以主张，该如何去争取自己的权益。

我和公司签的是劳务合同，最近经常加班，但不清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，具体的支付标准又是什么。

我和单位签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚这种情况下有没有加班费。劳务合同和劳动合同好像不太一样，所以想具体了解下劳务合同在加班费这块是怎么规定的。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同下加班有没有加班费的明确说法，以及如果有的话，相关的标准和依据是什么。

我找了一份兼职工作，签的是劳务合同。最近经常加班，但不知道能不能拿加班费。想了解劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，以及有没有相关的计算标准。

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在劳务关系中工作，经常需要加班，但不太清楚自己是否能拿到加班费。另外，对于加班费计算基数也很疑惑，不知道该怎么确定。想了解下这方面具体的法律规定和操作方法。

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在劳务关系中工作，有时候会加班，但是不太清楚这种情况下能不能拿到加班工资。想了解劳务关系中享受加班工资的具体条件，以及相关的计算标准等内容。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我给一家公司做临时性工作，没签合同，干了几个月，最近听人说没签合同能拿双倍工资。我不太确定我这种劳务关系是不是也可以，想弄明白劳务关系到底能不能有双倍工资。

我在一家公司做兼职，和公司签的是劳务合同。前几天工作的时候受伤了，想知道像我这种劳务关系的情况，能不能认定为工伤呢？主要就是想了解下劳务关系在工伤认定这方面的具体规定。

我在打工的时候，和对方是劳务关系，结果工资被拖欠了好久。我就想知道，这种情况下我能得到赔偿吗？主要是想了解从法律规定角度，我有没有争取赔偿的权利，以及赔偿是怎么算的。

最近找工作，遇到一份兼职，不确定和对方是劳动关系还是劳务关系。我想知道这两种关系在实际中怎么区分呀？想弄清楚它们在各方面的差别，比如工作保障、工资发放这些，也好心里有个底。

我在一家公司做劳务工作，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况该怎么办，能通过什么途径维护自己权益，让公司把该给的加班费补上，想详细了解有哪些办法可以解决这个问题。

我给一家公司做劳务工作，没签合同，最近听说劳动关系没签合同能拿双倍工资，就想问问像我这种劳务关系，能不能要求公司给双倍工资赔偿呀，想了解下这方面具体规定。

我最近在考虑找份兼职工作，对方说劳务关系不用签合同，我有点担心。我想知道在劳务关系中真的能不签合同吗？不签合同会有什么后果？对我个人权益影响大不大？