征地和职工社保能否并合？

征地社保，通常指的是在土地被征收后，为保障被征地农民的养老等权益，政府给予的一种社会保障安排。职工社保则是用人单位及其职工按照国家规定共同缴纳社会保险费，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律层面来看，目前并没有绝对禁止征地社保和职工社保并合，但具体操作要依据各地政策。根据《中华人民共和国社会保险法》相关精神，社会保险制度遵循保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的原则。当涉及两种社保并合时，本质上是对公民社会保障权益的一种整合和优化。

在一些地区，允许将征地社保的缴费年限或个人账户金额与职工社保进行衔接。比如，将征地社保的缴费年限折算成职工社保的缴费年限，这样在计算养老金待遇时，缴费年限增加，养老金待遇可能会相应提高。但也有部分地区政策规定较为严格，可能不允许直接并合。

如果要办理并合手续，一般需要先确认当地的具体政策，然后准备好相关材料，如征地补偿协议、职工社保缴费证明等，前往当地社保经办机构提出申请。工作人员会根据政策规定和实际情况进行审核和办理。

需要注意的是，即使两种社保能够并合，也要警惕重复缴费的问题。因为重复缴费并不能带来额外的保障权益，在养老金待遇核算时，重复部分可能会被清理。所以，在处理征地社保和职工社保并合问题时，要详细了解当地政策，确保自身权益得到合理保障。