公司拖欠工资找律师能解决吗，需要多少钱？

公司拖欠工资找律师通常是可以解决问题的。首先，律师作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和实践经验。在公司拖欠工资的情况下，律师可以帮助你准确分析案件情况，判断公司的行为是否违法，以及你可以采取哪些合法途径来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律师可以依据这些法律规定，为你制定合理的维权方案。

在解决方式上，律师可以代表你与公司进行协商谈判，通过专业的沟通和法律威慑，促使公司尽快支付拖欠的工资。如果协商不成，律师还可以帮助你收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，律师会代表你出庭，为你进行辩护，争取最大的合法权益。

关于请律师的费用，这并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响。案件的复杂程度是一个重要因素，如果案件涉及的证据收集困难、法律关系复杂，律师需要投入更多的时间和精力，费用可能就会相对较高。此外，律师的经验和知名度也会影响收费，经验丰富、知名度高的律师收费可能会比普通律师高一些。不同地区的经济发展水平和物价水平也会对律师费用产生影响，一般来说，经济发达地区的律师收费会相对较高。通常，律师收费有按件收费、按标的额比例收费等方式。按件收费一般适用于较为简单的案件，收费标准可能在几千元到上万元不等；按标的额比例收费则是根据你要求公司支付的工资数额来确定，比例一般在5% - 30%左右。具体的费用你可以与律师进行协商确定。