辞职报告交了之后能够提前离开公司吗

辞职报告交了之后，能否提前离开公司，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权，但在离职期限尚未届满时，情况较为复杂。

如果工作任务还没有妥善交接，那么擅自提前离岗是不合适的。因为工作交接对于公司的正常运转很重要，如果因为员工提前离岗导致工作混乱，可能会给公司带来损失，这在法律和职业道德层面都不太恰当。

要是已经圆满完成各项工作任务，并进行了充分的交接，即便离职日期还没到，在和公司经过深入商讨且达成一致的情况下，是可以提前离岗的。比如，员工和公司协商好，员工提前完成了手头关键项目的交接，公司也同意其提前离开，这种情况下就没问题。

另外，若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，这种情况下也能提前离开公司。

总之，辞职报告交了之后，并非绝对不能提前离开公司，但要综合考虑工作交接、与公司协商以及法律规定的特殊情形等多方面因素。

相关概念：

劳动合同法：是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

工作交接：指员工在离职时，将自己手头的工作、相关资料、物品等移交给其他人员，以保证工作的连续性和公司的正常运营。