提交辞职报告一个月后还未交接完工作，是否可以离开？

一般情况下，提交辞职报告一个月后虽未交接完工作，劳动者不能直接离开。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果劳动者在未完成工作交接的情况下直接离职，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。例如，劳动者负责的重要项目因未交接清楚导致延误，给公司带来经济损失，劳动者就需赔偿。

不过，存在特殊情形时，劳动者可以无需完成工作交接直接离职。当用人单位出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等侵犯劳动者合法权益的情况，劳动者有权单方面解除劳动合同，无需再履行工作交接义务。

所以，在提交辞职报告一个月后工作未交接完时，需先判断用人单位是否存在违法违规行为，再决定是否可以离开。