异地工伤本地社保能赔偿吗

异地工伤本地社保是否赔偿需要分情况来看。

首先，要明确工伤保险参保地的规定。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见 （二）》第七条，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者、建筑施工企业按项目参保等也有相应规定 。

如果是参保职工在异地受伤，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇，赔偿责任由参保地社会保险经办机构和用人单位承担。也就是说，若你的社保在本地正常缴纳，在外地发生工伤，是可以按本地规定享受工伤保险待遇获得赔偿的。

要是未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

比如，小李在A市工作，公司注册地在B市，社保在B市缴纳。小李在A市工作时受伤，那么小李要按照B市关于工伤认定和劳动能力鉴定的程序申请，符合条件就能享受B市规定的工伤保险待遇，由B市社保经办机构和公司承担相应赔偿。

赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资待遇，以及一次性的伤残补助金等等。

相关概念：

统筹地区：简单说就是在一定区域内统一政策、统一管理社会保险事务的范围，在工伤保险中，涉及到工伤认定、待遇标准等很多方面都是按照统筹地区的规定来执行的。

工伤认定：就是有关部门根据法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行确认的行为。

劳动能力鉴定：是对因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，这个鉴定结果会影响到最终能获得的工伤保险待遇。