男职工交了社保但没有生育，相关费用能报销吗？

在我国，男职工缴纳社保后，即使自身不存在生育情况，在符合一定条件时，生育相关费用是可以进行报销的。下面为您详细解释：

首先，我们要了解一下生育保险的概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。男职工缴纳生育保险，虽然自身不会生育，但在其配偶生育时，也能发挥一定作用。

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，如果男职工的配偶未就业，没有参加生育保险，那么在其配偶生育时，男职工可以申请报销生育医疗费用。

不过，不同地区对于男职工生育保险报销的具体规定和要求有所差异。一般来说，要满足以下条件：一是男职工所在单位按照规定为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（各地时间要求不同，有的地区要求连续缴纳6个月，有的要求连续缴纳12个月等）；二是男职工配偶生育符合国家和当地的计划生育政策。

此外，男职工还可能享受陪产假津贴等福利。在陪产假期间，男职工可以按照规定领取一定的津贴，具体标准和领取方式也因地区而异。

所以，男职工交了社保，即使自己不生育，在符合条件的情况下，生育相关费用是可以报销的。建议您向当地社保部门咨询具体的报销政策和流程，以便顺利办理报销手续。