停保状态下生育津贴能正常发放吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活需求。

通常来说，在停保状态下生育津贴一般是不能正常发放的。要领取生育津贴，一般需要满足一定的参保条件。以我国《社会保险法》为例，其中规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

并且，大多数地区对于领取生育津贴，要求女职工在生育前需要连续足额缴纳生育保险一定的时间，比如有的地区要求连续缴纳满9个月或者1年等。停保意味着生育保险的缴纳中断，不符合连续足额缴纳的条件，也就无法从生育保险基金中获得生育津贴。

不过，也存在一些特殊情况。如果是因为单位的原因导致职工停保，比如单位未按时为职工缴纳社保费用，那么职工可以要求单位承担相应的责任，按照生育津贴的标准给予赔偿。但如果是个人原因导致的停保，比如主动辞职等，一般就很难获得生育津贴了。所以，为了确保能正常领取生育津贴，女职工在生育前要尽量保证生育保险的连续缴纳。