离职后单位公积金怎样进行封存？

公积金封存是指单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。当职工离职后，单位会对该职工的公积金账户进行封存操作。

根据《住房公积金管理条例》和相关规定，单位办理职工公积金封存一般需要以下步骤。首先，单位应在与职工终止劳动关系之日起30日内，前往住房公积金管理中心办理变更登记。这一步主要是向公积金管理中心报备职工离职的情况，让管理中心知晓该职工公积金缴存状态即将发生变化。

接着，单位要填写住房公积金汇缴变更清册。这个清册就像是一个信息表，需要详细记录职工的相关信息，比如职工姓名、身份证号、公积金账号等，以及职工的离职情况，像离职时间等内容。填写完成后，将其提交给住房公积金管理中心审核。

最后，公积金管理中心审核通过后，就会对该职工的公积金账户进行封存处理。封存之后，职工的公积金账户就处于暂停缴存的状态，但账户内的余额依然存在，并且会按照规定计息。等职工找到新的工作单位后，新单位可以办理公积金启封和转移手续，将公积金账户恢复正常缴存。