停薪留职期间能领生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

一般来说，领取生育津贴需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于停薪留职人员能否领取生育津贴，关键在于生育保险费的缴纳情况。如果在停薪留职期间，单位继续为职工缴纳生育保险费，并且符合当地规定的领取生育津贴的其他条件（比如生育前连续缴费满一定时长等），那么职工通常是可以领取生育津贴的。

但如果停薪留职期间，单位停止为职工缴纳生育保险费，那么职工就无法享受生育保险待遇，自然也就不能领取生育津贴。因为生育保险待遇的享受是以按时足额缴纳生育保险费为前提的。

不同地区对于生育保险的具体政策和领取条件可能会有所差异。有些地方可能规定，只要在生育时生育保险处于正常参保状态且满足累计缴费时间要求，就可以领取生育津贴；而有些地方可能要求生育前必须连续不间断缴费。所以，停薪留职人员要确切知道自己能否领取生育津贴，建议详细咨询当地的社保经办机构，以当地的政策规定为准。