正常的婚假是否可以扣工资？

正常的婚假是不可以扣工资的。

首先，婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，这是法律赋予劳动者的权利。它属于法定的假期，在这个期间，劳动者有权休息并办理结婚相关事宜。

其次，从工资支付的角度来看，根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，用人单位需要按照正常的工资标准给劳动者发放婚假期间的工资。例如，如果劳动合同约定的月工资是5000元，那么在婚假期间，用人单位也应当按照5000元的标准支付工资。

如果用人单位在职工应享有的婚假期间扣发职工工资，那么这种行为是违法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位补发工资，并依法维护自己的合法权益。