在云南职务侵占被判刑后可以适用缓刑吗？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

而缓刑是一种刑罚执行制度，并不是一种刑罚。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

在云南地区，职务侵占罪被判刑后是否可以适用缓刑，关键在于是否满足上述缓刑的适用条件。如果职务侵占的数额属于较大标准，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时犯罪分子又符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件，那么就有可能被宣告缓刑。

例如，行为人职务侵占的财物虽然达到了数额较大标准，但系初犯，在案发后主动退还了全部侵占的财物，并且积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，这种情况下就可以认定为犯罪情节较轻、有悔罪表现。同时，通过司法机关的评估，如果认为其没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区也没有重大不良影响，那么就可能适用缓刑。

但如果职务侵占数额巨大或者特别巨大，被判处三年以上有期徒刑，通常就不符合缓刑适用中“被判处拘役、三年以下有期徒刑”这一前提条件，一般不能适用缓刑。不过，如果存在减轻处罚的情节，最终被判处三年以下有期徒刑，同时又满足其他缓刑适用条件的，也有适用缓刑的可能。总之，职务侵占罪被判刑后能否适用缓刑需要综合多方面因素判断。