职务侵占不到1万是否可以立案？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是在单位里工作的人，借助自己职务的方便条件，把单位的东西或者钱变成自己的。

对于职务侵占案件是否可以立案，需要依据相关法律规定来判断。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。由此推算，职务侵占罪中“数额较大”的起点一般是六万元。

也就是说，通常情况下，职务侵占金额不到1万是达不到职务侵占罪的立案标准的，公安机关一般不会以职务侵占罪进行立案处理。

不过，这并不意味着侵占不到1万就不用承担任何责任。如果存在职务侵占行为，即使金额未达到刑事立案标准，单位也可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵占他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。

在实际情况中，如果发生了职务侵占行为，单位也可以根据公司内部的规章制度，对涉事人员进行相应的处分，比如警告、罚款、解除劳动合同等。