question-icon 一人是否可以在多家公司领工资?

我现在手头有两个工作机会,都挺不错的,想两边都做,然后两边拿工资。但我不太确定这样做合不合法,会不会有什么法律风险,所以想问问一人到底可不可以在多家公司领工资呢?
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  • #多重劳动关系
  • #工资收入
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,一个人是可以在多家公司领工资的。 从劳动关系的角度来看,《中华人民共和国劳动合同法》并未明确禁止劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系。不过,该法第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,如果在多家公司工作,不能因为在其他公司工作而耽误当前公司的本职工作,否则当前公司有权解除与你的劳动合同。 从税务方面来说,根据《中华人民共和国个人所得税法》,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。一个人从多处取得工资,需要进行汇算清缴。在次年的3月1日至6月30日,纳税人要办理综合所得年度汇算,将从多处取得的工资合并计算应纳税额,多退少补。如果不按规定进行汇算清缴,可能会面临税务处罚。 此外,还可能涉及社保问题。按照规定,一个人只能在一家单位缴纳社保。如果多家公司都为其缴纳社保,不仅操作上不被允许,还可能被认定为违规行为。

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