一人是否可以在多家公司领工资？

在法律层面，一个人是可以在多家公司领工资的。

从劳动关系的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》并未明确禁止劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系。不过，该法第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果在多家公司工作，不能因为在其他公司工作而耽误当前公司的本职工作，否则当前公司有权解除与你的劳动合同。

从税务方面来说，根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。一个人从多处取得工资，需要进行汇算清缴。在次年的3月1日至6月30日，纳税人要办理综合所得年度汇算，将从多处取得的工资合并计算应纳税额，多退少补。如果不按规定进行汇算清缴，可能会面临税务处罚。

此外，还可能涉及社保问题。按照规定，一个人只能在一家单位缴纳社保。如果多家公司都为其缴纳社保，不仅操作上不被允许，还可能被认定为违规行为。