同一个人是否可以签两份劳动合同？

一般情况下，同一个人不可以签两份劳动合同。

从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。也就是说，劳动者一旦与一家企业签订了劳动合同，就有义务为该企业工作。

依据《劳动合同法》相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。比如，小王在A公司正常上班，又与B公司签订劳动合同，导致A公司的工作任务无法按时完成，A公司就有权解除与小王的劳动合同。

不过，在某些特殊情况下，经过用人单位同意，劳动者可以与其他用人单位建立劳动关系，例如一些兼职、非全日制用工等情况，但也需要符合相关规定和要求，不能影响本职工作。