异地打工可以申请劳动仲裁吗

首先要明确，一般来说，是可以申请劳动仲裁的，但不是随意在异地申请。劳动争议仲裁是解决劳动者和用人单位之间纠纷的一种法律途径。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这意味着，如果您在异地打工，劳动合同履行地如果就在您打工的这个异地，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如您在A市工作，即使公司注册地在B市，只要能确定A市是劳动合同履行地，您就可以向A市的劳动仲裁委申请。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的仲裁委员会管辖 。

申请劳动仲裁的流程一般如下：第一步，准备材料，需要一份详细的劳动仲裁申请书，里面要写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等；还要准备证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己主张的东西；另外，准备好身份证明，比如身份证复印件。第二步，申请与受理，您可以通过线上或线下的方式向有管辖权的仲裁机构提交申请材料，仲裁机构收到申请后会审查，在规定时间内决定是否受理，受理了会通知双方当事人并告知相关信息，不受理也会书面说明理由。第三步，仲裁审理，仲裁庭会安排开庭，双方进行举证、质证、辩论等环节，最后仲裁庭根据情况作出裁决。

相关概念：

劳动合同履行地：简单说就是劳动者实际工作的地点。

用人单位所在地：就是用人单位注册登记的地址 。

劳动争议仲裁委员会：是依法设立，专门处理劳动争议案件的机构 。