交通事故车主赔了伤残金后还能跟单位要吗？

在交通事故中，当车主已经赔偿了伤残金后，是否还能向单位要求赔偿，这需要分情况来看，下面为您详细分析。

首先，我们要了解两个重要的法律概念，即交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿。交通事故人身损害赔偿是指因交通事故导致他人人身受到伤害，侵权人（也就是车主）需要对受害人进行的赔偿。而工伤赔偿是指劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到伤害，由用人单位按照工伤保险的规定给予的赔偿。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。同时，《工伤保险条例》第十四条也明确了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

如果您的情况符合工伤认定的条件，那么即使车主已经赔偿了伤残金，您依然可以申请工伤认定，并向单位主张工伤赔偿。这是因为交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系产生的。交通事故赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度。在很多情况下，两者是可以兼得的，但也有部分项目可能不能重复赔偿。

比如，医疗费通常不能重复获得赔偿，因为医疗费用是实际发生的损失，不能通过不同的途径重复获利。但是，像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，在交通事故赔偿和工伤赔偿中是可以分别主张的。

所以，您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。社会保险行政部门会根据您提供的材料进行审核，如果认定为工伤，您就可以按照工伤保险的规定享受相应的待遇。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么单位需要按照工伤保险待遇的标准向您支付赔偿费用。

总之，交通事故车主赔了伤残金后，您有可能还能跟单位要赔偿，但具体情况要根据您是否符合工伤认定条件以及相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师或者当地的社会保险行政部门，以维护自己的合法权益。