子公司的工会经费可以由母公司代交吗？

在探讨子公司的工会经费能否由母公司代交这个问题前，我们先了解下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源是企业按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费等。

从法律角度来看，《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里明确了缴费主体是建立工会组织的企业等主体。对于子公司和母公司而言，子公司是独立的法人主体，有自己独立的财产、独立核算、自负盈亏。通常情况下，子公司的工会经费应由子公司自行缴纳，因为子公司与母公司是不同的法律主体，各自承担相应的法律责任和义务。

不过，在实际操作中，如果子公司和母公司协商一致，并且经过子公司工会的同意，母公司代子公司缴纳工会经费是可以的。但需要注意的是，这种代交行为并不能改变子公司作为缴费义务人的本质。相关的会计核算和税务处理等都要按照规定明确体现，以确保财务数据的准确性和合规性。同时，要留存好代交的相关凭证，以备后续可能的检查和审计。

此外，在代交过程中，还需遵循当地工会组织关于经费缴纳的具体管理办法和要求。不同地区可能在经费的收缴方式、时间等方面存在差异，要确保代交行为符合当地的规定。总之，虽然母公司可以代子公司缴纳工会经费，但要在合法合规、手续完备的前提下进行。