怀孕了可以用对象的职工医保吗？

在我国，怀孕后是否可以使用对象的职工医保，需要分情况来看。

首先，要了解职工医保和生育保险的相关概念。职工医保是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，主要用于支付参保人看病就医产生的医疗费用。而生育保险是专门针对生育行为的一种社会保险，为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗服务和产假等保障。过去，生育保险是独立于职工医保之外的，但从2019年开始，国家推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，如果你的对象参加了职工医保（已合并生育保险），且符合当地规定的缴费时长等条件，你作为未就业配偶是可以享受生育医疗费用待遇的。不过，一般只能报销生育医疗费用，像产检费用、分娩住院费用等，但不能享受生育津贴。

需要注意的是，各地对于使用配偶职工医保报销生育费用的具体政策和要求可能存在差异。有些地方可能要求男方连续缴纳生育保险一定时间，例如满6个月或12个月等；有些地方可能需要提供未就业证明等相关材料。所以，建议你向当地的医保部门咨询详细的政策和办理流程，以确保能顺利享受相应的待遇。