孕妇没有职工医保能否用老公的职工医保？

在我国，孕妇没有职工医保时，部分情况下是可以使用老公的职工医保的。下面为你详细介绍相关情况。

首先，要明确生育保险的概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。职工参加了生育保险后，就可以享受相应的待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，如果孕妇没有职工医保，处于未就业状态，而其老公所在单位为其缴纳了生育保险费，那么孕妇是可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇的。

不过，这里要注意，使用老公的职工医保中的生育保险，一般只能报销生育医疗费用，像产检费用、分娩费用等，但通常不能享受生育津贴。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。由于孕妇本人未缴纳生育保险，所以不能领取生育津贴。

具体到不同地区，对于使用老公职工医保报销生育费用的规定可能会存在差异。有些地区可能要求满足一定的参保时长、报销条件等。所以，建议在需要使用老公职工医保报销生育费用时，先向当地的社保经办机构进行咨询，了解清楚当地的具体政策和办理流程。