社保补交之前的费用可以报销吗？

社保补交之前的费用是否可以报销，需要分不同情况来看。

首先，对于养老保险而言，它主要是为我们退休后提供养老金待遇，一般不存在补交后报销之前费用的问题。养老保险更侧重于累计缴费年限，只要在退休时累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

而对于医疗保险，情况相对复杂。如果是单位原因导致的社保断交并进行补交，根据《社会保险法》相关精神及各地政策，一般断交期间产生的医疗费用是可以按规定报销的。因为单位有义务按时为员工缴纳社保，由于单位的失误导致员工社保断交，员工不应为此承担后果。例如某地规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在单位补缴后，员工断交期间符合规定的医疗费用可报销。

但如果是个人原因导致社保断交后再补交，多数地区规定断交期间发生的医疗费用是不能报销的。医疗保险是现收现付制，也就是当期缴费当期享受保障。个人断交期间，没有为医保基金做贡献，所以通常不能享受报销待遇。不过，补交成功后，从补缴次月起可以正常享受医保报销待遇。

生育保险、工伤保险和失业保险，生育保险补交后，能否报销之前的生育费用要看各地具体政策；工伤保险是即缴即享，补交前发生工伤一般不能用工伤保险报销；失业保险补交通常不影响后续领取失业金资格认定，但也不存在补交报销之前费用的情况。总之，社保补交后费用报销问题要依据不同险种和各地具体政策来确定。