农民工讨薪记录再发一遍是否可以？

在农民工讨薪的情境中，将讨薪记录再次发布通常是可以的，但需要在合法合规的框架内进行。

首先，讨薪记录属于个人对事件经过的记录，本质上是一种事实的呈现。从法律意义上来说，农民工拥有言论自由的权利，这一权利在《中华人民共和国宪法》第三十五条有明确规定，公民享有言论、出版等自由。农民工把讨薪记录再次发布，是在合理表达自己讨薪的诉求和相关事实情况，这是受到法律保护的合理表达行为。

不过，再次发布讨薪记录时也有一定的限制条件。一是要确保记录内容真实，不能故意捏造或者歪曲事实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，捏造事实诽谤他人的，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果讨薪记录存在虚假内容，不仅可能会损害欠薪方的名誉权，还可能会让农民工自己陷入法律纠纷。二是发布的方式和范围要合理，不能对他人的正常生活、工作秩序造成严重干扰。例如，不能通过在网络上进行大规模的恶意传播，或者在欠薪方的工作场所进行过激的宣扬等方式来发布记录。

总的来说，农民工再次发布讨薪记录本身一般是可行的，但要严格遵循真实性和合理性的原则，以合法的方式维护自己的权益。