劳动合同签了三年，中间可以辞职吗

劳动合同签了三年，中间是可以辞职的。劳动者享有自主择业的权利，在劳动合同履行期间，是能够提出辞职的。

首先，如果劳动者和用人单位协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条规定，双方可以解除劳动合同。通俗来讲，就是你和公司商量好，都同意你离职，那就可以办理离职手续了。

其次，如果不想协商或者协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。要是还在试用期内，提前三日通知用人单位就行。也就是说，只要按照规定提前告知，不需要用人单位批准，到了时间就可以走人。

不过，如果没有提前三十天通知用人单位，而用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条规定的那些情形（比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者直接提交辞职信就走人，那就属于劳动者违法了。要是给用人单位造成了直接经济损失，或者产生了招聘该劳动者的费用，用人单位是可以要求劳动者承担的。

另外，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知（也就是辞职信、辞职报告），这样方便保留证据。要是用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决。

相关概念：

自主择业权：就是劳动者有自己选择职业、工作的权利，不受他人非法干涉。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。