退休时职工医疗能否跨省计算年限？

退休时职工医疗能否跨省计算年限，这是很多在不同省份工作过的人关心的问题。下面我们来详细分析。

首先，从国家层面的政策导向来看，是支持职工医保缴费年限跨省累计计算的。根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，该办法旨在保障流动就业人员基本医疗保障权益，规定了城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可以进行转移接续。这其中就涵盖了缴费年限的累计计算。也就是说，当职工从一个省份流动到另一个省份就业时，其之前缴纳的职工医保年限并不是清零，而是可以随着参保人的流动而转移。

其次，在实际操作中，不同省份可能会有不同的具体规定和办理流程。有的省份对于医保年限的认定和累计计算要求可能较为宽松，只要符合基本的转移接续条件，就可以顺利将外省的医保年限累计进来；而有的省份可能会设置一些附加条件，比如要求在本省实际缴费达到一定年限等。所以，在办理退休时，要以当地医保部门的具体规定为准。

再者，办理职工医保年限跨省计算，需要参保人按照规定办理医保关系转移手续。一般来说，参保人需要在原参保地医保经办机构开具《参保凭证》，然后持《参保凭证》到新参保地医保经办机构申请医保关系转移接续。新参保地医保经办机构审核通过后，会与原参保地医保经办机构进行对接，完成医保关系和年限的转移。

最后，为了确保在退休时能够顺利享受职工医保待遇，建议参保人在跨省流动就业时，及时关注医保关系转移接续的相关政策和办理流程，尽早办理转移手续。同时，在办理过程中如有疑问，可以随时咨询当地的医保经办机构。