question-icon 工资能发到别人卡上吗?

我公司说要把我的工资发到别人卡上,我有点担心这样做合不合法,会不会有什么风险。我想了解下从法律角度来说,工资到底能不能发到别人卡上,有没有相关规定限制呢?
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,工资发到别人卡上这一行为需要分情况来分析。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。这就表明,在劳动者本人因故无法领取工资的情况下,比如劳动者生病住院无法亲自领取工资,或者因出差在外地不方便领取等情况,是可以委托亲属或他人代领工资,也就是可以将工资发到被委托代领人的卡上。 不过,在这种委托代领的情形下,用人单位应当留存劳动者的书面委托材料等相关证据,以证明代领行为是劳动者的真实意思表示。如果没有经过劳动者的同意,用人单位擅自将工资发放到别人卡上,这就违反了工资支付应支付给劳动者本人的规定。一旦出现工资发放纠纷,用人单位可能会面临法律风险,比如劳动者以未收到工资为由要求用人单位再次支付工资等情况。 此外,如果是用人单位为了某些不正当目的,例如逃避纳税义务、规避社保缴纳基数等,而将工资发到别人卡上,这种行为更是不合法的,不仅违反了劳动法律法规,还可能触犯税收征管等方面的法律规定,面临相应的行政处罚。所以,工资发到别人卡上在符合法定情形下是可以的,但必须遵循合法、合规的程序和条件。

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