工资能发到亲属的卡吗？

工资能否发到亲属的卡上，需要分情况来看。

从法律角度来说，我国《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这就表明，如果劳动者因为某些原因自己不能领取工资，是可以让亲属代领的，也就意味着在这种情况下，工资发到亲属卡上是符合规定的。比如劳动者生病住院无法亲自领取工资，或者身处外地不能及时领取等情况。

不过，用人单位通常会遵循一定的财务制度和流程。很多公司为了保证工资发放的准确性、可追溯性以及合规性，会要求员工提供本人的银行账户来发放工资。这主要是为了便于管理工资发放记录、核对员工收入等。如果员工想要将工资发到亲属卡上，需要和用人单位进行充分沟通，获得单位的同意。若单位不同意，员工坚持要求将工资发到亲属卡上，可能会给单位的财务管理带来不便，甚至可能导致一些不必要的纠纷。

此外，工资发放涉及到税务申报等问题。工资发到亲属卡上可能会影响个人所得税的申报和缴纳。因为税务部门是按照员工本人的收入来计算和征收个人所得税的，如果工资发放账户与员工本人不一致，可能会造成税务申报的混乱。所以，即使得到单位同意将工资发到亲属卡上，也要确保税务申报等手续符合法律规定。

综上所述，在符合法定情形且经过用人单位同意，同时确保税务等手续合规的情况下，工资是可以发到亲属卡上的。