question-icon 工资可以按年支付吗?

我在一家小公司上班,老板说要按年给我们发工资。我有点担心这样会不会有问题,不知道法律上允不允许工资按年支付。想了解下按年支付工资是否合法,会不会损害我们劳动者的权益。
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  • #工资支付
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在我国,工资一般不可以按年支付。工资支付,简单来说就是雇主给员工发放劳动报酬的行为。这其中涵盖了工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等内容。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了工资要按月支付,按月支付工资是为了保障劳动者能够定期获得收入,满足日常生活的各项开销,比如吃饭、租房、水电费等。 《工资支付暂行规定》第七条也进一步强调,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但这种情况也是在特殊困难下的暂时处理办法,并非可以按年支付工资。所以,正常情况下工资按年支付不符合法律规定。

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