工资卡被冻结后可以让公司发到老婆卡上吗？

当工资卡被冻结时，能否让公司将工资发放到老婆的卡上，这需要从几个方面来分析。

首先，在法律层面，工资支付有明确的规定。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。也就是说，从原则上讲，如果劳动者本人不方便领取工资，是可以让亲属代领的。但需要注意的是，这其中存在一些限制和条件。

一方面，用人单位通常有自己的工资支付流程和财务管理制度。有些公司为了确保资金安全和财务合规，可能会对工资发放账户有严格要求，只允许发放到劳动者本人名下的指定账户。如果公司不同意将工资发放到他人账户，即使从法律上有亲属代领的可能性，也可能无法操作。

另一方面，需要考虑工资卡被冻结的原因。如果是因为司法机关的强制执行措施导致工资卡被冻结，那么擅自改变工资发放账户可能会被视为逃避执行的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人有义务配合执行工作，隐藏、转移财产等行为是违法的。如果法院要求公司协助执行，从工资中扣除相应款项用于偿还债务，而公司却将工资发放到他人账户，公司可能会面临法律责任。

因此，在工资卡被冻结的情况下，想让公司把工资发到老婆卡上，最好先和公司沟通，了解公司的态度和规定。同时，如果是司法冻结的情况，还需要和司法机关沟通，获得他们的许可，以避免不必要的法律风险。