生二胎是否可享受晚育假待遇？

晚育假是我国过去鼓励晚婚晚育政策下的一项福利措施，旨在鼓励夫妻在适当的年龄生育，以实现人口的合理增长和优化。在过去的法律规定中，晚育假是对符合晚育条件的夫妻额外给予的假期奖励。

不过，随着我国人口形势的变化，生育政策也进行了相应调整。2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，该法自2016年1月1日起施行。新的《人口与计划生育法》中删除了“晚婚晚育”的相关表述，也就意味着晚育假这一概念在法律层面已经不存在了。

从各地的情况来看，大部分省份在修订地方人口与计划生育条例时，也随之取消了晚育假。以北京为例，北京市自2016年修改《北京市人口与计划生育条例》后，不再保留晚育假。所以，不管是生育一胎还是二胎，都不再有晚育假这一待遇。

虽然晚育假取消了，但国家为了鼓励生育，各地在修订条例时增加了其他形式的生育福利。比如增加了产假天数、配偶陪产假等。例如，《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地还根据自身情况进一步延长了产假。如上海市规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。

综上所述，由于晚育假已被取消，生二胎不能再享受晚育假待遇，但可以享受国家和地方规定的其他生育福利。