个人灵活就业是否可以领取失业金？

个人灵活就业是否可以领取失业金，需要分情况来看。首先，我们来明确一下领取失业金的基本条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

对于灵活就业人员，如果他们未曾以单位职工身份参加过失业保险，也就没有缴纳过失业保险费，那么按照上述规定，是不符合领取失业金的条件的。因为领取失业金的前提是参加了失业保险且履行了缴费义务。

但如果灵活就业人员之前曾在单位工作过，单位和本人按照规定缴纳了失业保险费，且满足缴费年限满1年等条件，后来虽然转为灵活就业，但如果是符合“非因本人意愿中断就业”的情况，例如原单位破产、被吊销营业执照等原因导致失业，并且办理了失业登记，有求职要求，那么就有可能领取失业金。

此外，不同地区可能还会根据当地实际情况出台一些具体的实施细则和政策，在判断能否领取失业金时，也需要考虑当地的规定。所以，灵活就业人员要确定自己是否能领取失业金，建议到当地的社保经办机构进行详细咨询。