灵活就业人员怎么领取失业金？

对于灵活就业人员来说，想要领取失业金，需要先了解几个关键概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失去工作收入后的基本生活。

从法律规定来看，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。对于灵活就业人员而言，如果是以个人身份缴纳社保，通常是没有缴纳失业保险这一项的，也就不符合领取失业金的条件。但要是在灵活就业之前，曾经在企业等单位工作过，并且单位和个人依法缴纳了失业保险费，且满足缴费年限要求，在失业后就有可能符合领取条件。

关于非因本人意愿中断就业，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情形。

领取失业金的流程一般如下：首先，要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经办机构会对提交的材料进行审核，符合条件的，从次月起就可以按月领取失业金了。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。

总之，灵活就业人员能否领取失业金，要综合考虑之前的就业和参保情况，并且严格按照法律规定的条件和流程来申请。