成为一个公司的股东后能在另一个公司交社保吗？

在探讨成为一个公司的股东能否在另一个公司交社保这个问题之前，我们先来了解几个重要的法律概念。首先是劳动关系，简单来说，劳动关系就是劳动者与用人单位之间，在劳动过程中形成的一种权利和义务关系。只有存在劳动关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明，缴纳社保是以存在劳动关系为前提条件的。

对于股东身份而言，股东是公司的出资人，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东身份和劳动关系是两个不同的概念，成为公司股东并不必然意味着与该公司存在劳动关系。

如果一个人成为了一家公司的股东，但没有与该公司建立劳动关系，比如没有在该公司上班、领取工资等，那么从法律角度讲，该公司没有义务为其缴纳社保。这种情况下，他若与另一家公司建立了劳动关系，就可以在另一家公司缴纳社保。

不过，在实际操作中，需要注意一些特殊情况。例如，一些公司章程可能会对股东的社保缴纳有特别规定，或者股东与公司之间存在一些关于社保缴纳的约定。如果存在这些特殊情况，需要按照章程规定或约定来处理。另外，如果股东在成为另一家公司社保缴纳对象时，故意隐瞒自己在其他公司的股东身份，并且这种隐瞒行为对社保缴纳产生了实质性影响，可能会引发法律风险。 综上所述，一般情况下，成为一个公司的股东后，如果与该公司不存在劳动关系，是可以在另一个有劳动关系的公司交社保的，但要注意遵守相关规定和约定。