60岁以后是否还能签订劳动合同？

我身边有位51岁的女性，想找新工作，但不清楚这个年纪还能不能签劳动合同。她担心签了不被法律认可，权益得不到保障。想了解具体法律上是怎么规定的，以及如果不能签劳动合同，还有哪些替代的合同类型可以签。

我家里有位长辈60多岁了，在单位工作但没签合同，现在被辞退了，心里很不舒服。想知道这种情况下按照法律规定能不能得到补偿，具体的法律依据又是什么。

我朋友在私企工作，马上年满60岁了，最近听说公司有辞退他的打算。他不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位60岁的老员工最近被辞退了，大家都在讨论这种情况公司要不要给补偿。我想知道在劳动法的规定下，这种辞退60岁员工的情况到底有没有补偿，具体是怎么规定的呢？

我所在的单位有一些60岁以上的员工，最近单位打算辞退他们。这些员工在单位工作了好些年，大家都很关心这种情况下能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。

我家里有位老人已经60多岁了，身体还挺硬朗，想再找份工作。但听说60岁后签合同有很多限制，不清楚能不能签劳务合同。想了解下60岁以上签劳务合同在法律上是怎么规定的，有哪些需要注意的地方。

我家里有位老人退休后，被一家单位邀请回去继续工作，单位想和老人签合同，但不知道能不能签劳动合同。想了解下退休人员在法律上到底能不能签劳动合同，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司打工，现在已经五十岁了，最近总担心公司会以年龄为由开除我。我不太清楚相关法律规定，想知道五十岁以后在外面打工，公司能不能随便把我开除，具体在哪些情况下可以或不可以开除。

我家里老人60岁了，在一个单位上班但一直没签劳动合同，现在因为一些原因可能要离开这个单位了，不知道能不能得到赔偿，能得到多少赔偿，赔偿的依据又是什么，所以想了解下具体相关的法律规定。

我最近找工作，有些公司对年龄卡得比较严，我不太清楚签劳动合同在年龄方面具体有啥要求。像我这种情况能不能签劳动合同呢？想了解下具体的年龄界限以及相关规定。

我退休后又找了份工作，和单位签了劳务合同。最近突然被辞退了，心里挺不是滋味的。也不知道这种情况能不能得到赔偿，想了解下从法律角度看，退休人员劳务合同被辞退到底有没有赔偿呢？

我想了解一下关于雇佣人员年龄方面的法律规定。我自己经营着一家小公司，最近有个岗位缺人，有几位60岁以上的人来应聘，他们经验丰富挺符合岗位要求的，我就有点心动。但我又担心雇佣他们会不会存在法律风险，所以想问问雇佣超过60周岁的人员到底合不合法？

我已经60岁了，还在一家单位工作。最近在工作的时候受伤了，想知道像我这种情况能不能得到工伤赔偿呀？我不太清楚法律对于60岁这个年龄工伤赔偿是怎么规定的，希望能有人详细给我讲讲。

我60岁了，又找了份工作，现在被辞退了。我就想知道这种情况下，单位应不应该给我补偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想了解了解在法律上是怎么判定的，自己有没有权利争取补偿。

我今年55岁了，在现在的单位工作了挺长时间。最近公司好像有一些调整，我有点担心会不会被解除合同。想了解一下，在法律层面，55岁后单位到底能不能解除合同呢，在哪些情况下可以，哪些情况不可以呢？

我现在50多岁了，最近想找份工作，可又不太清楚这个年纪还能不能和单位签劳动合同。要是能签，心里也就踏实了，要是不能签，又该怎么保障自己权益呢？就想弄明白超过50岁到底能不能签劳动合同。

我已经过了六十岁，最近和之前工作的单位有点纠纷，像是工资没结清。我想知道像我这种超过六十岁的情况，还能不能去申请仲裁来解决问题啊，想了解下这方面具体规定。

我已经过了六十岁，最近和之前工作的单位有点纠纷，感觉自己的权益受到了侵害。听说一般解决劳动纠纷可以申请仲裁，但不知道像我这种超过六十岁的情况，还能不能申请仲裁来维护自己权益，想了解下这方面具体规定。

我已经过了六十岁，在工作中感觉自己的权益好像被侵犯了，不确定这种情况下还能不能通过仲裁来维护自己的权益。想问问超过六十岁到底还可不可以申请仲裁，希望能了解具体的法律规定和实际操作情况。

我60多岁了，出去找了份工作，但是老板一直拖着不跟我签劳动合同。我担心之后要是出了啥问题没保障，也不知道该怎么维护自己权益。想问问遇到这种情况该怎么办呢？