超过50岁还能签订劳动合同吗

我所在单位有位女工人马上到50岁了，单位打算终止她的劳动合同，她觉得自己还能继续工作，不想被终止合同。所以想了解下按照法律规定，这种情况到底要不要终止劳动合同，具体的法律依据又是什么。

我公司有一些50岁以上的女性员工，不知道该和她们签哪种合同。想了解下相关法律是怎么规定的，不同身份的50岁以上女性在签合同上有没有区别，具体该怎么操作呢？

我身边有位51岁的女性，想找新工作，但不清楚这个年纪还能不能签劳动合同。她担心签了不被法律认可，权益得不到保障。想了解具体法律上是怎么规定的，以及如果不能签劳动合同，还有哪些替代的合同类型可以签。

我所在的公司有一些五十岁以上的员工，最近公司在考虑人员调整，想知道对于这些五十岁以上的员工，在法律上能不能辞退，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我亲戚50多岁了，最近被公司辞退了，心里很郁闷。我们不太清楚这种情况下公司该不该给赔偿，要是该给的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，维护自己的合法权益。

我满55岁了，现在公司要辞退我，我不太清楚自己的权益有哪些。我在公司工作了好些年，想知道公司这样做是否合法，我又能得到什么样的补偿或者保障呢？

我家里有位老人已经60多岁了，身体还挺硬朗，想再找份工作。但听说60岁后签合同有很多限制，不清楚能不能签劳务合同。想了解下60岁以上签劳务合同在法律上是怎么规定的，有哪些需要注意的地方。

我在公司工作多年，现在超过50岁了，公司却要辞退我，我不太清楚这种情况公司的做法是否合法。我想了解下在不同性别、不同工作情况下，超过50岁被辞退是否有相应的法律规定和保障。

我在一家公司打工，现在已经五十岁了，最近总担心公司会以年龄为由开除我。我不太清楚相关法律规定，想知道五十岁以后在外面打工，公司能不能随便把我开除，具体在哪些情况下可以或不可以开除。

我今年50多岁了，在现在的单位工作了好几年，但一直没签劳动合同。最近单位有些变动，我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能得到怎样的补偿，补偿的标准是怎么定的。

我最近找工作，有些公司对年龄卡得比较严，我不太清楚签劳动合同在年龄方面具体有啥要求。像我这种情况能不能签劳动合同呢？想了解下具体的年龄界限以及相关规定。

我今年50岁了，在现在这家公司已经工作了挺长时间。最近公司说要辞退我，也没说个具体原因。我就想知道，像我这种50岁的情况，被辞退的话，按照法律规定，公司应该给我赔偿吗？我不太懂这方面的法律知识，希望能了解清楚自己的权益。

我想了解一下关于雇佣人员年龄方面的法律规定。我自己经营着一家小公司，最近有个岗位缺人，有几位60岁以上的人来应聘，他们经验丰富挺符合岗位要求的，我就有点心动。但我又担心雇佣他们会不会存在法律风险，所以想问问雇佣超过60周岁的人员到底合不合法？

我60岁了，又找了份工作，现在被辞退了。我就想知道这种情况下，单位应不应该给我补偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想了解了解在法律上是怎么判定的，自己有没有权利争取补偿。

我今年55岁了，在公司工作多年。最近公司突然说要解除和我的劳动合同，我不太清楚这种情况下自己有没有补偿。想了解一下法律对于女满55岁被公司解除劳动合同这方面是怎么规定的，我能不能争取到一些权益呢？

我今年满50岁了，公司最近一直给我施压，想让我离职。我不太清楚这种情况下我有没有经济补偿。我在公司工作多年，对这方面的法律规定不了解，就想知道自己满50岁被公司逼离职，到底能不能拿到经济补偿，希望能得到详细解答。

我今年55岁了，在现在的单位工作了挺长时间。最近公司好像有一些调整，我有点担心会不会被解除合同。想了解一下，在法律层面，55岁后单位到底能不能解除合同呢，在哪些情况下可以，哪些情况不可以呢？

我今年刚好50岁，在公司一直干得好好的，结果公司突然说要我转成临时工。我很疑惑，也很担心自己的权益受影响。想知道公司这么做合法吗？要是不合法我该怎么维护自己权益？要是合法，我又该怎么应对这种情况呢？

我现在还没满18岁，但是想找份工作赚点钱。就想问问这种没满18岁的情况能不能签劳动合同呀？要是能签的话，在工作方面会不会有啥不一样的规定呢？特别担心因为年龄问题，导致后续工作出现各种麻烦，所以想了解清楚这方面的情况。

我在一家公司上班，公司里有位女同事满50岁了。最近公司好像有辞退她的打算，我挺好奇这种情况合不合法。想了解一下，女员工到了50岁，公司是不是就能随便辞退呀，具体法律是怎么规定的呢。