劳动合同可以和分公司签吗

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张凯执业律师
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劳动合同是可以和分公司签署的。


分公司是总公司下属直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司没有独立的主体资格，但如果其实际领取了营业执照，并且从事相关经营活动，就可以与职工签订劳动合同。


根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托也可以与劳动者订立劳动合同。


也就是说，当分公司依法取得营业执照或登记证书，它就具备了用工权，能直接作为“用人单位”和劳动者签合同；要是没有取得，在得到总公司授权后，也能签合同，不过此时“用人单位”视为总公司。所以，只要符合上述条件，和分公司签劳动合同是没问题的，而且权益也会受到法律保障。

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