交的五险一金可以退吗？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面分别为您介绍其退还的相关规定。

首先是养老保险。一般情况下，养老保险是不能随意退还的。不过，在一些特定情形下可以办理退还。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参保人员达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外，参保人在未达到法定退休年龄时不幸去世，其个人账户余额可以由法定继承人继承。

医疗保险方面。医保个人账户里的钱一般是不能退的，但在参保人死亡、参保人出国定居等情况下，个人账户余额可以一次性支付给继承人或本人。

失业保险、工伤保险和生育保险，这三险不存在退费的说法。失业保险是在符合一定条件下可以领取失业保险金；工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时享受相应待遇；生育保险则是用于职工生育或实施计划生育手术时享受相关待遇。

住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

总之，五险一金能否退还需要根据具体的险种和相关的法定情形来判断，不能一概而论。