工作人员家庭能够享受低保吗？

低保，全称为最低生活保障制度，是政府为了帮助那些家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会救助制度。也就是说，当一个家庭的整体收入很低，难以维持基本的生活开销时，就可以申请低保来获得一定的经济帮助。

根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

对于工作人员家庭是否可以享受低保，关键在于该家庭的人均收入和家庭财产状况是否符合当地的标准。这里说的工作人员，不能简单地以职业来判断能否享受低保。即使是有工作的人员，如果其家庭总收入在扣除必要的生活成本后，人均收入仍然低于当地低保标准，同时家庭财产状况也符合规定，那么这个家庭是可以申请并享受低保的。

比如，工作人员本人收入不高，家里又有重大疾病患者或者残疾人员需要长期照顾和治疗，导致家庭支出巨大，入不敷出，家庭人均收入低于当地低保标准，这种情况下就有可能符合低保申请条件。但如果工作人员收入较高，家庭整体经济状况良好，明显不符合低保标准，那就不能享受低保。所以，工作人员家庭能不能享受低保，要结合实际的家庭收入和财产情况，按照当地的具体规定来判断。