子女有工作单位，父母可以享受低保吗？

子女有工作单位，父母是否可以享受低保，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下低保的概念。低保即最低生活保障，是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。

判断父母是否能享受低保，关键在于家庭经济状况。根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里的家庭经济状况包括共同生活的家庭成员拥有的全部可支配收入和家庭财产。虽然子女有工作单位，但这并不意味着他们的收入必然会使父母不符合低保条件。一方面，需要看子女的收入水平，如果子女收入较低，除去必要的生活支出等后，无法对父母给予较多的经济支持，且父母自身收入低于当地低保标准，那么父母有可能符合低保申请条件。另一方面，还要考虑家庭财产状况，比如是否拥有大额存款、房产、车辆等。

此外，不同地区对于低保的认定标准和具体操作细则可能会有所不同。有些地方会综合考虑家庭的实际情况，如家庭成员是否有重大疾病、残疾等特殊情况导致支出较大等因素。如果父母确实生活困难，即便子女有工作单位，也可以向当地民政部门提出低保申请，民政部门会通过调查核实家庭经济状况后，作出是否给予低保待遇的决定。