儿子在公司做法人，父母能拿低保吗？

要判断儿子在公司做法人时，父母是否能拿低保，需要从低保的申请条件以及家庭经济状况等方面来综合考量。

首先，我们来了解一下低保的概念。低保，即最低生活保障制度，是国家为了帮助家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一种社会救助制度。也就是说，当一个家庭的收入和财产状况满足当地规定的低保条件时，这个家庭就有资格申请低保。

根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里的共同生活家庭成员认定很关键，一般来说，儿子如果和父母分开居住，通常不算作共同生活的家庭成员，但在审核低保时，也会考虑儿子对父母的赡养能力和实际赡养情况。

如果儿子虽然是公司法人，但公司经营状况不佳，或者儿子自身经济负担较重，并没有能力为父母提供足够的生活支持，同时父母的收入和财产状况确实符合当地低保标准，那么父母是有可能申请到低保的。相反，如果儿子作为公司法人，公司经营良好，有较强的经济实力，且能够为父母提供稳定的生活费用，使得父母的实际生活水平高于当地低保标准，那么父母可能就不符合低保申请条件。

此外，各地对于低保申请的具体审核标准和操作流程可能会有所不同。在一些地方，会对申请低保家庭的所有家庭成员的收入和财产情况进行详细调查，包括子女的经济状况。所以，具体父母能否拿到低保，还需要结合当地的政策规定，并经过严格的审核程序来确定。