question-icon 收到新员工入职通知就可以上班了吗?

我收到了一家公司的新员工入职通知,上面写了一些基本信息,但没说具体什么时候开始正式上班。我想知道是不是收到这个通知就意味着可以直接去上班了,还是说还有其他手续要办?
展开 view-more
  • #入职通知
answer-icon 共1位律师解答

一般来说,收到新员工入职通知并不意味着就可以马上上班,需要根据具体情况来判断。 入职通知,简单来讲,就是公司向新员工发出的邀请其加入公司的一种书面告知。它包含了一些重要信息,比如公司愿意录用该员工,以及可能提及的入职的初步要求等内容。 从法律角度看,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而用工之日,通常是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的时间。虽然入职通知表明公司有录用意向,但它和正式建立劳动关系是不同的概念。 在收到入职通知后,可能还存在一些前置步骤。一方面,可能需要办理入职手续,例如提交相关的证明文件,像身份证、学历证书、体检报告等;签订劳动合同,这是明确双方权利和义务的重要文件;参加入职培训,了解公司的规章制度、业务流程等。只有完成了这些必要的手续和流程,才真正进入到可以正式上班的阶段。 另一方面,如果入职通知中有明确的上班时间、报到要求等内容,那么员工需要按照通知的要求执行。若没有明确,员工最好主动与公司沟通,确认具体的上班时间和需要完成的事项,避免因信息不明确而产生误解或耽误工作。所以,不能简单地认为收到入职通知就可以直接上班。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系