主播可以要求平台缴纳五险一金吗？

主播是否可以要求平台缴纳五险一金，要先看主播和平台之间的法律关系。

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。住房公积金方面，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，法律上“应当”即为必须，缴纳是一项义务。

如果主播与平台确立的是劳动关系，并且该平台属于必须缴纳五险一金的范围，那么平台就有法定的义务为主播缴纳五险一金。在劳动关系中，主播是劳动者，受到劳动法等相关法律的保护，平台作为用人单位，要承担相应的社保和公积金缴纳责任。例如，一些平台招聘的全职主播，按照正常的工作模式进行管理，这种情况下双方大概率是劳动关系，平台需要缴纳五险一金。

然而，要是主播是以个人身份与平台签订合作协议，这种情况往往不构成劳动关系，而是属于劳务关系或者其他法律关系。在劳务关系等非劳动关系情形下，平台一般不需要为主播缴纳五险一金。比如很多个人主播自行安排直播内容、时间，和平台只是基于合作协议约定分成等事项，这种就不属于劳动关系，平台没有法定缴纳义务。

实际情况较为复杂，判断双方是否为劳动关系，不能仅依据合同名称，还要综合多方面因素，如主播是否受平台的管理、工作任务是否由平台安排、平台是否定期给主播发放工资等。如果主播认为自身权益受到侵害，可通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。