干了一个多月没签合同老板不给钱，告老板可以吗？

从法律上来说，干了一个多月没有签合同且老板不给钱，是可以通过法律途径来维护自身权益的。

首先，我们来看看劳动关系和工资支付方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经工作了一个多月，这就意味着你和老板之间存在着事实劳动关系。而《中华人民共和国劳动法》第五十条明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不给你钱，明显违反了这条规定。

其次，关于未签订书面劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了一个多月，如果符合相关条件，是有可能获得额外的赔偿的。

你可以先尝试与老板进行协商，要求支付工资并签订劳动合同。若协商不成，你可以收集相关证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等，然后向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。