可以告单位不当得利吗？

不当得利是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的情形。简单来说，就是一方得到了不该得到的好处，而让另一方受了损失，而且这种获利没有正当的理由。

在我国，《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。这为不当得利的认定和处理提供了明确的法律依据。

关于能否告单位不当得利，要具体情况具体分析。以你遇到的情况为例，单位扣除多发的奖金，这属于让你返还不当得利，是有法律依据的。因为你多拿的奖金没有合法依据，单位有权要求你返还。

但是，单位额外扣除一笔费用作为所谓的失误补偿，如果没有法律规定或者事先的约定，就可能构成不当得利。因为单位额外扣除这笔费用没有合法的理由，并且让你遭受了损失。

如果你认为单位存在不当得利的行为，你可以先尝试和单位进行沟通，要求其说明扣除额外费用的依据。如果单位无法给出合理的解释，你可以收集相关的证据，比如工资条、奖金发放记录等，然后向法院提起诉讼，要求单位返还不当得利。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据来判断单位的行为是否构成不当得利，并作出相应的判决。