工钱欠款6000可以向法院起诉吗
我给人干活，对方欠了我6000工钱一直拖着不给。我想去法院起诉，又担心金额小法院不受理。想了解一下，就这6000元 工钱欠款的情况，到底能不能向法院起诉呢，起诉有啥需要注意的地方。
张凯执业律师
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工钱欠款6000元是可以向法院起诉的。无论是个人还是企业，只要存在欠款行为，债权人（也就是被欠款方）都有权通过法律途径维护自己的合法权益。
如果这6000元工钱属于普通的欠款纠纷，比如为个人提供劳务后对方拖欠报酬，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要满足这些条件，法院就会受理。在起诉前，要准备好能证明债务关系存在以及欠款具体金额的证据，像欠条、合同、转账记录、工作记录、通讯记录等。
要是这6000元工钱属于劳动纠纷，比如是被用人单位拖欠工资，那么此情况在法律上规定劳动仲裁前置，即必须先经过劳动仲裁环节，之后才能向当地人民法院提出诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。并且，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
相关概念：
劳动仲裁前置：就是在处理某些劳动纠纷时，法律规定必须先经过劳动仲裁这个程序，对仲裁结果不满意的，才可以再向法院提起诉讼。
仲裁时效：是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不申请仲裁，可能会失去通过仲裁获得权益保护的机会。