法院判决下来后，还能起诉工伤仲裁吗？

在法院判决下来之后，通常是不可以再起诉工伤仲裁的。

首先，我们要了解一下工伤仲裁和法院诉讼的基本概念。工伤仲裁是指在发生工伤纠纷时，当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委对纠纷进行裁决的一种方式。而法院诉讼则是当事人对仲裁结果不服或者直接向法院提起的，通过司法程序来解决纠纷。

从法律程序上来说，劳动争议遵循仲裁前置原则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，一般情况下，工伤纠纷要先经过仲裁程序，如果对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。

当法院已经做出判决，意味着整个纠纷已经经过了完整的司法程序。法院的判决具有终局性和权威性。一旦判决生效，当事人就应当按照判决结果执行。如果再去起诉工伤仲裁，这不符合正常的法律程序，也会造成司法资源的浪费。

不过，如果存在一些特殊情况，比如发现新的证据足以推翻原判决、原判决适用法律错误等，当事人可以通过审判监督程序来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。但这并不是重新起诉工伤仲裁，而是对法院判决的一种纠错程序。